Interlag använder HCS för att mäta kontoaktivitet och förtroende. Denna poäng används för närvarande för att rangordna KYC prioritera och granska migreringsbatchar. Det som fortfarande är oklart är hur mycket av den belöning som redan visas i appen som HCS kommer att behålla.
Gruvarbetare behöver en tabell, inte ytterligare en poäng.
Tre belöningar måste separeras:
- Självutvunna mynt.
- Remissbelöningar.
- Säkerhetscirkelbelöningar.
Varje belöning behöver fyra svar:
- Vilken HCS-poäng behåller vilken procentandel.
- Huruvida den återstående delen tas bort eller bara försenas.
- Datumet för den första utbetalningen.
- Oavsett om den slutliga tidsfristen är 1 år, 2 år eller 3 år.
Ett lågt HCS-poäng kan innebära en senare granskning. Ett lågt HCS-poäng får inte bli en anledning att hålla belöningar utan utbetalningsdatum. Bedrägliga konton kan tas bort, och anledningen måste anges. Ett riktigt konto måste ha en deadline.
Rekommendationsbelöningar behöver ännu mer en deadline. Personen som bjuder in andra har redan gett projektet personligt förtroende. Utan en gräns på 12 månader, 24 månader eller 36 månader kan den personen inte veta om belöningen fortfarande är giltig eller har sparats utan slutdatum.
Poängen är inte att ett högt HCS-resultat är bra. Poängen är denna: med eller utan HCS måste varje registrerad belöning ha ett utbetalningsdatum.
#KYCFIRST #HCS #RättvisaFörst #MobilMining #MänniskansTidVärde
