ගිණුම් ක්‍රියාකාරකම් සහ විශ්වාසය මැනීමට Interlag HCS භාවිතා කරයි. මෙම ලකුණු දැනට ශ්‍රේණිගත කිරීමට භාවිතා කරයි KYC ප්‍රමුඛතාවය සහ සංක්‍රමණ කාණ්ඩ සමාලෝචනය කරන්න. අපැහැදිලිව පවතින්නේ HCS යෙදුමේ දැනටමත් පෙන්වා ඇති ත්‍යාගයෙන් කොපමණ ප්‍රමාණයක් තබා ගන්නේද යන්නයි.
පතල් කම්කරුවන්ට අවශ්‍ය වන්නේ මේසයක් මිස තවත් ලකුණු නොවේ.
විපාක තුනක් වෙන් කළ යුතුය:
- ස්වයං-කැණීම් කරන ලද කාසි.
- යොමු ත්‍යාග.
- ආරක්ෂක-කව ත්‍යාග.
සෑම ත්‍යාගයකටම පිළිතුරු හතරක් අවශ්‍ය වේ:
- කුමන HCS ලකුණු ප්‍රමාණය කොපමණ ප්‍රතිශතයක් තබා ගනීද?
- ඉතිරි කොටස ඉවත් කරනවාද නැතිනම් ප්‍රමාද වෙනවාද යන්න.
- පළමු ගෙවීමේ දිනය.
- අවසාන අවසාන දිනය වසර 1ක් ද, අවුරුදු 2ක් ද, නැත්නම් අවුරුදු 3ක් ද යන්න.
අඩු HCS ලකුණු යනු පසුකාලීන සමාලෝචනයක් විය හැකිය. අඩු HCS ලකුණු ගෙවීමේ දිනයක් නොමැතිව ත්‍යාග පැවැත්වීමට හේතුවක් නොවිය යුතුය. වංචා ගිණුම් ඉවත් කළ හැකි අතර, හේතුව සඳහන් කළ යුතුය. සැබෑ ගිණුමකට අවසාන දිනයක් තිබිය යුතුය.
යොමු කිරීමේ ත්‍යාග සඳහා ඊටත් වඩා අවසාන දිනයක් අවශ්‍ය වේ. අන් අයට ආරාධනා කරන පුද්ගලයා දැනටමත් ව්‍යාපෘතිය කෙරෙහි පුද්ගලික විශ්වාසයක් තබා ඇත. මාස 12, මාස 24 හෝ මාස 36 සීමාවක් නොමැතිව, එම පුද්ගලයාට ත්‍යාගය තවමත් වලංගුද නැතහොත් අවසන් දිනයක් නොමැතිව රඳවාගෙන තිබේද යන්න දැනගත නොහැක.
කාරණය වන්නේ ඉහළ HCS ලකුණු හොඳ බව නොවේ. කාරණය මෙයයි: HCS තිබුණත් නැතත්, සෑම වාර්තාගත ත්‍යාගයකටම ගෙවීම් දිනයක් තිබිය යුතුය.
#KYCFIRST #HCS #FairnessFirst #MobileCining #HumanTimeValue
