एउटा विलासी भोजमा, क्यू-टर्टल र धेरै धनी जनावरहरूले महँगो खाना र वाइनको आनन्द लिन्छन्।
तिनीहरूको पछाडि, थकित कमिला खानीहरूको लामो लाइन खाली कचौरा र निम्न लेखिएका संकेतहरू लिएर पर्खिरहेको छ:
"KYC विचाराधीन छ।”
हरियो भ्यागुताले खानी कामदारहरूतिर औंल्याउँछ र क्यू-टर्टललाई सोध्छ:
"तपाईंको गतिविधिमा आधारित कहिले हुनेछ KYC "अन्ततः पूरा भयो? तपाईंका खानी कामदारहरू अझै पर्खिरहेका छन्।"
क्यू-टर्टलले बिस्तारै आफ्नो वाइन पिउँछ र जवाफ दिन्छ:
"उनीहरूलाई अझै केही वर्ष पर्खन देऊ। उनीहरूले धेरै लामो समय काम गरिसकेका छन् र अब त्यहाँबाट हिँड्न सक्ने अवस्थामा छैनन्।"
अरू जनावरहरू छक्क पर्छन्।
त्यसपछि क्यू-टर्टलले बाँकी योजना प्रकट गर्छ:
"यदि उनीहरूले काम छोडे भने, उनीहरूका रेफररहरूले पुरस्कार गुमाउँछन्। नयाँ प्रवर्द्धकहरूले हामीलाई प्रतिस्थापन प्रयोगकर्ताहरू ल्याउनेछन्।"
कुकुरले अन्ततः बुझ्छ:
"त्यसो भए योजना यस्तो छ!"
जनावरहरू हाँस्छन्, आफ्नो वाइन गिलास उठाउँछन् र उत्सव मनाउँछन्।
तर कमिला खानीहरूले पर्याप्त सुनिसकेका छन्।
तिनीहरू आफ्ना कचौरा र चिन्हहरू उठाउँछन् र एकसाथ कराउँछन्:
"मासिक रूपमा पुरस्कार तिर्नुहोस्!"
यो एनिमेटेड कथा व्यंग्यात्मक छ, तर प्रश्नहरू वास्तविक छन्।
प्रयोगकर्ताहरूले किन प्राप्त गर्नु अघि वर्षौंसम्म परियोजनाको प्रचार गर्नुपर्छ KYC?
डाउनलाइन पछि निष्क्रिय हुँदा वैध रेफरल पुरस्कारहरू किन गायब हुनु पर्छ?
किन परियोजनाहरूले हरेक दिन पुरस्कार रेकर्ड गर्न सक्छन् तर मासिक भुक्तानी तालिका प्रकाशित गर्न अस्वीकार गर्छन्?
घुम्ती खानी कामदारहरू प्रयोग गर्न मिल्ने श्रमिक होइनन्।
एउटा जिम्मेवार मोबाइल खानी परियोजनाले निम्न कुराहरू गर्नुपर्छ:
योग्य नयाँ प्रयोगकर्ताहरू ३० दिन भित्र प्रमाणित गर्नुहोस्।
प्रत्येक महिना प्रकाशित पुरस्कारहरूलाई अन्तिम रूप दिनुहोस् र भुक्तानी गर्नुहोस्।
पहिले नै सम्पन्न भइसकेको वैध काम सुरक्षित गर्नुहोस्।
पुरानो पुरस्कार मेटाउन कहिल्यै नयाँ नियमहरू प्रयोग नगर्नुहोस्।
चाँडै प्रमाणित गर्नुहोस्।
मासिक पुरस्कार तिर्नुहोस्।
मान्य कामको सुरक्षा गर्नुहोस्।
KYC पहिला। पहिला पुरस्कार। पहिला निष्पक्षता।
