इन्टरल्यागले खाता गतिविधि र विश्वास मापन गर्न HCS प्रयोग गर्दछ। यो स्कोर हाल श्रेणीकरण गर्न प्रयोग गरिन्छ KYC प्राथमिकता र समीक्षा माइग्रेसन ब्याचहरू। एपमा पहिले नै देखाइएको पुरस्कारको कति भाग HCS ले राख्नेछ भन्ने कुरा अस्पष्ट छ।
खानी कामदारहरूलाई अर्को स्कोर होइन, टेबल चाहिन्छ।
तीन पुरस्कारहरू छुट्याउनुपर्छ:
- आफैंले निकालेका सिक्काहरू।
- रेफरल पुरस्कारहरू।
- सुरक्षा-सर्कल पुरस्कारहरू।
प्रत्येक पुरस्कारको लागि चार उत्तरहरू आवश्यक पर्दछ:
- कुन HCS स्कोरले कति प्रतिशत राख्छ?
- बाँकी भाग हटाइयोस् वा ढिलो मात्र गरियोस्।
- पहिलो भुक्तानीको मिति।
- अन्तिम म्याद १ वर्ष, २ वर्ष, वा ३ वर्ष होस्।
कम HCS स्कोरको अर्थ पछि समीक्षा हुन सक्छ। कम HCS स्कोर भुक्तानी मिति बिना पुरस्कार होल्ड गर्ने कारण बन्नु हुँदैन। धोखाधडी खाताहरू हटाउन सकिन्छ, र कारण बताउनुपर्छ। वास्तविक खाताको समयसीमा हुनुपर्छ।
रेफरल पुरस्कारहरूको लागि अझ बढी समयसीमा चाहिन्छ। अरूलाई आमन्त्रित गर्ने व्यक्तिले पहिले नै परियोजनालाई व्यक्तिगत विश्वास दिइसकेको छ। १२-महिना, २४-महिना, वा ३६-महिनाको सीमा बिना, त्यो व्यक्तिले पुरस्कार अझै मान्य छ वा कुनै अन्तिम मिति बिना राखिएको छ भनेर जान्न सक्दैन।
मुख्य कुरा यो होइन कि उच्च HCS स्कोर राम्रो हो। मुख्य कुरा यो हो: HCS भए पनि वा नभए पनि, प्रत्येक रेकर्ड गरिएको पुरस्कारको भुक्तानी मिति हुनुपर्छ।
#KYCFIRST #HCS #FairnessFirst #MobileMining #HumanTimeValue
