पाईले पहिले नै मोबाइल खानी कामदारहरूलाई महँगो पाठ सिकाइसकेको छ।
वर्षौंको खानी पछि, धेरै प्रयोगकर्ताहरूको लागि सबैभन्दा स्पष्ट भाग भनेको उनीहरूले आफैंले निकालेको आधारभूत सिक्का थियो।
सुरक्षा-सर्कल पुरस्कारहरू।
रेफरल पुरस्कारहरू।
कति योग्य छ?
यो कहिले पुष्टि हुनेछ?
यो वालेटमा कति मितिमा पुग्छ?
पाईले पछिल्ला माइग्रेसन राउन्डहरू सुरु गरेको छ, जसमा केही योग्य रेफरल बोनसहरू पनि समावेश छन्। तर प्रयोगकर्ताहरूले सबै मान्य पुरस्कारहरू कहिले मिलाइनेछन् भनेर जान्नको लागि वर्षौंसम्म पर्खनु पर्दैन।
अब, "इन्टरल्याग नेटवर्क" ले त्यो कुहिरोलाई नयाँ नाम दिन्छ:
HCS - मानव क्रेडिट स्कोर।
विश्वासको स्कोर।
एआई ग्रेड गरिएको।
पूर्ण रूपमा प्रकाशित गर्न धेरै जटिल।
यो आधुनिक सुनिन्छ।
तर सन्देश पुरानो नै छ:
खानी जारी राख्नुहोस्।
आमन्त्रित गरिरहनुहोस्।
आफ्नो स्कोर बढाउँदै जानुहोस्।
अन्तिम पुरस्कार "पछि गणना गरिनेछ"।
HCS ले प्रयोगकर्ताहरूलाई वास्तवमा के जान्न आवश्यक छ भन्ने कुराको स्पष्ट जवाफ दिँदैन:
स्व-खनन गरिएको सिक्काको कति प्रतिशत पुष्टि हुनेछ?
रेफरल पुरस्कारको कति प्रतिशत भुक्तानी गरिनेछ?
यस महिनाको अन्तिम मिति के हो?
यस महिनाको भुक्तानी मिति के हो?
यदि F1 पछि निष्क्रिय भयो भने, के पहिले रेकर्ड गरिएको पुरस्कार घटाइनेछ?
के प्रयोगकर्ताहरूले स्वतन्त्र रूपमा स्कोर अडिट गर्न सक्छन्?
के तिनीहरूले गलत नतिजाको लागि अपील गर्न सक्छन्?
स्पष्ट उत्तर बिना, "योगदानद्वारा पुरस्कार" केवल एक नारा हो।
योगदान भन्नाले गतिविधिका दिनहरू, निमन्त्रणाहरू, सामग्री, समुदायको वृद्धि र नेटवर्कलाई समर्थन गर्न बिताएको समयलाई बुझिन्छ।
सम्पन्न कामले सम्पन्न दायित्व सिर्जना गर्नुपर्छ।
HCS एक स्कोर हो जुन प्रयोगकर्ताहरूले स्वतन्त्र रूपमा प्रमाणित गर्न सक्दैनन्।
एआई प्रणालीले बट वा शंकास्पद गतिविधि पहिचान गर्न मद्दत गर्न सक्छ।
यो वर्षौंसम्म मान्य पुरस्कारहरू राख्ने ढोका बन्नु हुँदैन।
प्रमुख एक्सचेन्जहरूले पहिचान प्रमाणीकरणलाई परिणाम सहितको प्रक्रियाको रूपमा व्यवहार गर्छन्। तिनीहरूले प्रयोगकर्ताहरूलाई उनीहरूले के प्राप्त गर्नेछन् भनेर खुलासा गर्नु अघि अनिश्चित कालसम्म वफादारी स्कोर फिड गर्न आवश्यक पर्दैन।
निष्पक्ष मापदण्ड सरल छ:
पुरस्कार-भुक्तानी गेटबाट HCS हटाउनुहोस्।
३० दिन भित्र नयाँ योग्य प्रयोगकर्ताहरू प्रमाणित गर्नुहोस्।
हरेक महिना खानी पुरस्कार, रेफरल पुरस्कार र सुरक्षा-सर्कल पुरस्कारहरू - यदि प्रस्ताव गरिएको छ भने - बन्द गर्नुहोस् र भुक्तानी गर्नुहोस्।
प्रत्येक पुरस्कार चक्रको लागि स्पष्ट कथन प्रकाशित गर्नुहोस्।
त्यस समयमा लागू भएका नियमहरू अन्तर्गत पहिले नै कमाइसकेका पुरस्कारहरूलाई सुरक्षित गर्नुहोस्।
यदि प्रयोगकर्ताहरूले मान्य काम पूरा गरे भने, उनीहरूले त्यो कामको लागि मान्य पुरस्कार प्राप्त गर्नुपर्छ।
एआई स्कोरले सम्पन्न कामलाई नियन्त्रण गर्नु हुँदैन।
HCS योगदान नियम होइन।
यो एउटा लूप हो।
जब खानी कामदारहरू र रेफररहरूले लूप पहिचान गर्छन्, तिनीहरू त्यहाँबाट जान्छन्।
कमजोर भएकाले होइन।
किनभने खेल अब निष्पक्ष रहेन।
मुक्त खानी कामदार मुक्त श्रमिक होइनन्।
चाँडै प्रमाणित गर्नुहोस्।
मासिक पुरस्कार तिर्नुहोस्।
मान्य कामको सुरक्षा गर्नुहोस्।
KYC पहिला। पहिला पुरस्कार। पहिला निष्पक्षता।
"इन्टरल्याग नेटवर्क" एक काल्पनिक व्यंग्यात्मक नाम हो। यो टिप्पणीले मोबाइल खानी परियोजनाहरूमा पारदर्शिता र पुरस्कार-भुक्तानी मापदण्डहरूलाई सम्बोधन गर्दछ।
#KYCFIRST #HCS #मोबाइलमाइनिङ #भुक्तानी पुरस्कार मासिक #प्रोटेक्टभ्यालिडवर्क
