„Pi“ jau davė brangią pamoką mobiliesiems kasėjams.
Po daugelio metų kasimo daugeliui vartotojų aiškiausia dalis buvo pagrindinė moneta, kurią jie iškasė patys.
Apsaugos rato apdovanojimai.
Siuntimo atlygiai.
Kiek yra tinkama?
Kada tai bus patvirtinta?
Kada tiksliai ji pasieks piniginę?
„Pi“ pradėjo vėlesnius perkėlimo etapus, įskaitant kai kuriuos tinkamus rekomendacijų premijas. Tačiau vartotojams niekada nereikėtų laukti metų metus, kad sužinotų, kada bus išmokėti visi galiojantys apdovanojimai.
Dabar „Interlag Network“ suteikia tam rūkui naują pavadinimą:
HCS — žmogaus kredito reitingas.
Pasitikėjimo balas.
Dirbtinis intelektas įvertintas.
Per sudėtinga, kad būtų galima publikuoti visą.
Skamba moderniai.
Bet žinutė lieka sena:
Tęskite kasybą.
Ir toliau kvieskite.
Toliau kelk savo rezultatą.
Galutinis atlygis bus „apskaičiuotas vėliau“.
HCS aiškiai neatsako į tai, ką vartotojai iš tikrųjų turi žinoti:
Koks procentas savarankiškai iškastų monetų bus patvirtintas?
Koks procentas nuo rekomendacijų atlygio bus išmokėtas?
Kokia šio mėnesio pabaigos data?
Kokia šio mėnesio mokėjimo data?
Jei F1 vėliau tampa neaktyvus, ar anksčiau užfiksuotas atlygis sumažės?
Ar vartotojai gali savarankiškai tikrinti rezultatą?
Ar jie gali apskųsti neteisingą rezultatą?
Be aiškių atsakymų „atlygis už indėlį“ tėra šūkis.
Įnašas reiškia veiklos dienas, kvietimus, turinį, bendruomenės augimą ir laiką, skirtą tinklo palaikymui.
Užbaigtas darbas turėtų sukurti užbaigtą įsipareigojimą.
HCS yra balas, kurio vartotojai negali savarankiškai patikrinti.
Dirbtinio intelekto sistema gali padėti atpažinti robotus arba įtartiną veiklą.
Tai neturėtų tapti vartais, kurie metų metus saugo galiojančius apdovanojimus.
Didžiosios biržos tapatybės patvirtinimą traktuoja kaip procesą su rezultatu. Jos nereikalauja, kad vartotojai neribotą laiką pildytų lojalumo balą prieš atskleisdami, ką gaus.
Sąžiningas standartas yra paprastesnis:
Pašalinkite HCS iš atlygio mokėjimo sistemos.
Patikrinkite naujus tinkamus naudotojus per 30 dienų.
Uždarykite ir kiekvieną mėnesį išmokėkite kasybos atlygius, rekomendacijų atlygius ir apsaugos rato atlygius (jei jie siūlomi).
Paskelbkite aiškų kiekvieno apdovanojimo ciklo aprašymą.
Apsaugoti jau uždirbtus atlygius pagal tuo metu galiojusias taisykles.
Jei vartotojai atliko galiojantį darbą, jie privalo gauti galiojantį atlygį už tą darbą.
Dirbtinio intelekto balas neturėtų kontroliuoti baigto darbo.
HCS nėra įmokų valdovas.
Tai yra kilpa.
Kai kasėjai ir nukreipėjai atpažins ciklą, jie išeis.
Ne todėl, kad jie silpni.
Nes žaidimas nebėra sąžiningas.
NEMOKAMI KALAKAUSKIAMS NĖRA NEMOKAMAS DARBAS.
PATIKRINKITE ANKSČIAU.
MOKĖKITE ATLYGIS KAS MĖNESĮ.
APSAUGOKITE GALIOJANTĮ DARBĄ.
KYC PIRMIAUSIA. PIRMIAUSIA – ATLYGIAVIMAS. PIRMIAUSIA – SĄŽININGUMAS.
„Interlag Network“ – išgalvotas satyrinis pavadinimas. Šiame komentare nagrinėjamas skaidrumas ir atlygio mokėjimo standartai mobiliosios kasybos projektuose.
#KYCFIRST #HCS #MobiliojiKasyba #MėnesinisApdovanojimai #ApsaugotiGaliojantįDarbą
