ໃນງານລ້ຽງທີ່ຫລູຫລາ, ເຕົ່າ Q-Turtle ແລະ ສັດທີ່ຮັ່ງມີຫຼາຍໂຕ ເພີດເພີນກັບອາຫານ ແລະ ເຫຼົ້າແວງລາຄາແພງ.
ຢູ່ທາງຫຼັງພວກເຂົາ, ແຖວຍາວຂອງ Ant Miners ທີ່ໝົດແຮງລໍຖ້າຢູ່ພ້ອມກັບຖ້ວຍຫວ່າງ ແລະ ປ້າຍທີ່ຂຽນວ່າ:
"KYC ຍັງຄ້າງຢູ່.
ກົບສີຂຽວຊີ້ໄປຫາຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ແລະຖາມ Q-Turtle ວ່າ:
"ເວລາໃດທີ່ກິດຈະກຳຂອງເຈົ້າຈະຖືກອີງໃສ່" KYC ໃນທີ່ສຸດກໍ່ສຳເລັດແລ້ວບໍ? ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຂອງເຈົ້າຍັງລໍຖ້າຢູ່.
ເຕົ່າ Q-Turtle ຄ່ອຍໆດື່ມເຫຼົ້າແວງຂອງລາວ ແລະ ຕອບວ່າ:
"ໃຫ້ພວກເຂົາລໍຖ້າອີກສອງສາມປີ. ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດວຽກດົນເກີນໄປທີ່ຈະຍ່າງໜີໄປ."
ສັດໂຕອື່ນໆກໍ່ຕົກໃຈ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ Q-Turtle ເປີດເຜີຍແຜນການທີ່ເຫຼືອ:
"ຖ້າພວກເຂົາເຊົາໃຊ້, ຜູ້ແນະນຳຂອງພວກເຂົາຈະສູນເສຍລາງວັນ. ຜູ້ສົ່ງເສີມໃໝ່ຈະນຳເອົາຜູ້ໃຊ້ທົດແທນມາໃຫ້ພວກເຮົາ."
ໃນທີ່ສຸດໝາກໍ່ເຂົ້າໃຈ:
"ນັ້ນແມ່ນແຜນການ!"
ສັດຕ່າງໆຫົວຂວັນ, ຍົກຈອກເຫຼົ້າແວງຂອງພວກມັນຂຶ້ນ, ແລະ ສະເຫຼີມສະຫຼອງ.
ແຕ່ພວກຄົນຂຸດຄົ້ນມົດໄດ້ຍິນພຽງພໍແລ້ວ.
ພວກເຂົາຍົກຖ້ວຍ ແລະ ປ້າຍຂອງພວກເຂົາ ແລະ ຮ້ອງຂຶ້ນພ້ອມກັນວ່າ:
"ຈ່າຍເງິນລາງວັນທຸກໆເດືອນ!"
ເລື່ອງອະນິເມຊັນເລື່ອງນີ້ເປັນການເວົ້າເຍາະເຍີ້ຍ, ແຕ່ຄຳຖາມເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນເລື່ອງຈິງ.
ເປັນຫຍັງຜູ້ໃຊ້ຄວນໂຄສະນາໂຄງການເປັນເວລາຫຼາຍປີກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບ KYC?
ເປັນຫຍັງລາງວັນການແນະນຳທີ່ຖືກຕ້ອງຈຶ່ງຈະຫາຍໄປເມື່ອ downline ກາຍເປັນບໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວໃນພາຍຫຼັງ?
ເປັນຫຍັງໂຄງການຕ່າງໆຈຶ່ງສາມາດບັນທຶກລາງວັນໄດ້ທຸກໆມື້ ແຕ່ປະຕິເສດທີ່ຈະເຜີຍແຜ່ຕາຕະລາງການຈ່າຍເງິນປະຈຳເດືອນ?
ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ເຄື່ອນທີ່ບໍ່ແມ່ນແຮງງານທີ່ໃຊ້ແລ້ວຖິ້ມ.
ໂຄງການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ແບບເຄື່ອນທີ່ທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຄວນ:
ຢືນຢັນຜູ້ໃຊ້ໃໝ່ທີ່ມີສິດພາຍໃນ 30 ມື້.
ສຳເລັດ ແລະ ຈ່າຍເງິນລາງວັນທີ່ເຜີຍແຜ່ແລ້ວໃນແຕ່ລະເດືອນ.
ປົກປ້ອງວຽກງານທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ເຮັດສຳເລັດແລ້ວ.
ຢ່າໃຊ້ກົດລະບຽບໃໝ່ເພື່ອລຶບລ້າງລາງວັນເກົ່າ.
ຢັ້ງຢືນກ່ອນໄວອັນຄວນ.
ຈ່າຍເງິນລາງວັນທຸກໆເດືອນ.
ປົກປ້ອງວຽກງານທີ່ຖືກຕ້ອງ.
KYC ກ່ອນ. ໃຫ້ລາງວັນກ່ອນ. ຄວາມຍຸຕິທຳກ່ອນ.
