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एचसीएस एक प्रतिष्ठा स्कोर है, असीमित पुरस्कार प्राप्त करने का द्वार नहीं।

HCS खाता समीक्षाओं को रैंक करने में मदद कर सकता है, लेकिन इसे असीमित पुरस्कार प्राप्त करने का जरिया नहीं बनना चाहिए। प्रत्येक वैध माइनिंग, रेफरल और सिक्योरिटी-सर्कल पुरस्कार के लिए भुगतान की तारीख पारदर्शी होनी चाहिए।

एचसीएस एक प्रतिष्ठा स्कोर है, असीमित पुरस्कार प्राप्त करने का द्वार नहीं।

इंटरलैग खाता गतिविधि और विश्वास को मापने के लिए एचसीएस का उपयोग करता है। इस स्कोर का उपयोग वर्तमान में रैंकिंग के लिए किया जाता है। KYC प्राथमिकता और समीक्षा माइग्रेशन बैच। यह अभी भी स्पष्ट नहीं है कि ऐप में पहले से दिखाए गए इनाम का कितना हिस्सा एचसीएस अपने पास रखेगा।

खनिकों को एक तालिका की आवश्यकता है, न कि एक और स्कोर की।

तीन पुरस्कारों को अलग-अलग करना होगा:

  • स्वयं द्वारा खनन किए गए सिक्के।
  • रेफरल पुरस्कार.
  • सुरक्षा-मंडल पुरस्कार।

प्रत्येक पुरस्कार के लिए चार उत्तरों की आवश्यकता होती है:

  • एचसीएस स्कोर का कितना प्रतिशत बरकरार रहता है?
  • क्या शेष भाग को हटाया जाएगा या केवल विलंबित किया जाएगा?
  • पहली भुगतान तिथि।
  • अंतिम समय सीमा 1 वर्ष, 2 वर्ष या 3 वर्ष हो सकती है।

कम एचसीएस स्कोर का मतलब है कि समीक्षा में देरी हो सकती है। कम एचसीएस स्कोर के आधार पर पुरस्कार रोककर भुगतान की तारीख तय नहीं करनी चाहिए। धोखाधड़ी वाले खातों को हटाया जा सकता है और इसका कारण स्पष्ट रूप से बताना होगा। असली खाते के लिए एक समय सीमा निर्धारित होनी चाहिए।

रेफरल रिवॉर्ड के लिए एक समय सीमा निर्धारित करना और भी ज़रूरी है। जो व्यक्ति दूसरों को आमंत्रित करता है, वह पहले ही प्रोजेक्ट पर व्यक्तिगत रूप से भरोसा जता चुका होता है। 12 महीने, 24 महीने या 36 महीने की समय सीमा के बिना, वह व्यक्ति यह नहीं जान सकता कि रिवॉर्ड अभी भी मान्य है या बिना किसी अंतिम तिथि के रोक दिया गया है।

मुद्दा यह नहीं है कि उच्च एचसीएस स्कोर अच्छा है। मुद्दा यह है: एचसीएस हो या न हो, हर दर्ज पुरस्कार की भुगतान तिथि होनी चाहिए।

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संपादकीय टिप्पणी

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इस लेख का हिस्सा

सामुदायिक समय का वास्तविक महत्व है।

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KYCFIRST समुदाय मानकों

KYC 30 दिनों के भीतर। पुरस्कार मासिक रूप से दिए जाएंगे। निष्पक्षता सर्वोपरि।

01
KYC 30 दिनों के भीतर

प्रतिभागियों का सत्यापन 30 दिनों की स्पष्ट समय सीमा के भीतर करें।

02
पुरस्कारों का भुगतान मासिक आधार पर किया जाता है।

हर महीने अर्जित पुरस्कार वितरित करें।

03
निष्पक्षता पहले

स्पष्ट नियम प्रकाशित करें, सत्यापन योग्य शासन प्रणाली का उपयोग करें और प्रतिभागियों द्वारा पहले से अर्जित पुरस्कारों को न हटाएं।

कानूनी एवं जोखिम संबंधी सूचना

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