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HCS EST UN SCORE DE RÉPUTATION, PAS UN PORTE-RÉCOMPENSES ILLIMITÉ

HCS peut faciliter le classement des avis de comptes, mais ne doit pas devenir un système de récompenses illimitées. Chaque récompense valide (minage, parrainage et cercle de sécurité) doit avoir une date de paiement clairement indiquée.

HCS EST UN SCORE DE RÉPUTATION, PAS UN PORTE-RÉCOMPENSES ILLIMITÉ

Interlag utilise le HCS pour mesurer l'activité et la confiance des comptes. Ce score sert actuellement à établir un classement. KYC Priorité et examen des lots de migration. On ignore encore quelle part de la récompense déjà affichée dans l'application HCS conservera.

Les mineurs ont besoin d'une table, pas d'un autre score.

Il faut séparer trois récompenses :

  • Pièces auto-minées.
  • Récompenses de parrainage.
  • Récompenses du cercle de sécurité.

Chaque récompense nécessite quatre réponses :

  • Quel score HCS permet de conserver quel pourcentage ?
  • Que la partie restante soit retirée ou seulement retardée.
  • La date du premier versement.
  • Que la date limite finale soit d'un an, de deux ans ou de trois ans.

Un score HCS faible peut entraîner un examen ultérieur. Un score HCS faible ne doit pas servir de motif pour retenir des récompenses sans date de versement. Les comptes frauduleux peuvent être supprimés, et le motif doit être indiqué. Un compte légitime doit avoir une date limite.

Les primes de parrainage nécessitent encore plus une date limite. La personne qui invite d'autres personnes a déjà accordé sa confiance au projet. Sans limite de 12, 24 ou 36 mois, elle ne peut pas savoir si la prime est toujours valable ou si elle est conservée indéfiniment.

L'important n'est pas qu'un score HCS élevé soit bon. L'important, c'est que, avec ou sans HCS, chaque récompense enregistrée doit avoir une date de versement.

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KYCFIRST normes communautaires

KYC Sous 30 jours. Récompenses versées mensuellement. L'équité avant tout.

01
KYC Dans 30 Jours

Vérifier les participants dans un délai clair de 30 jours.

02
Récompenses versées mensuellement

Distribuez les récompenses gagnées chaque mois.

03
L'équité d'abord

Publiez des règles claires, utilisez une gouvernance vérifiable et ne supprimez pas les récompenses que les participants ont déjà gagnées.

Avis juridique et relatif aux risques

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