ፒ ለሞባይል ማዕድን ቆፋሪዎች ውድ ትምህርት ሰጥቷቸዋል።
ለብዙ ዓመታት የማዕድን ቁፋሮ ካደረጉ በኋላ፣ ለብዙ ተጠቃሚዎች በጣም ግልጽ የሆነው ነገር ራሳቸው ያወጡት መሠረታዊ ሳንቲም ነበር።
የደህንነት-ክበብ ሽልማቶች።
የሪፈራል ሽልማቶች።
ብቁ የሚሆነው ምን ያህል ነው?
መቼ ይረጋገጣል?
በየትኛው ትክክለኛ ቀን ወደ ቦርሳው ይደርሳል?
ፒ በኋላ ላይ የፍልሰት ዙሮችን ጀምሯል፣ ይህም አንዳንድ ብቁ የሆኑ የሪፈራል ጉርሻዎችን ያካትታል። ነገር ግን ተጠቃሚዎች ሁሉም ትክክለኛ ሽልማቶች መቼ እንደሚፈቱ ለማወቅ ለዓመታት መጠበቅ አያስፈልጋቸውም።
አሁን፣ “ኢንተርላግ ኔትወርክ” ለዚያ ጭጋግ አዲስ ስም ይሰጠዋል፡
ኤችሲኤስ — የሰው ክሬዲት ነጥብ።
የመተማመን ነጥብ።
የAI ደረጃ የተሰጠው።
ሙሉ በሙሉ ለማተም በጣም ውስብስብ።
ዘመናዊ ይመስላል።
ግን መልእክቱ አሮጌ ሆኖ ቀጥሏል፡-
ማዕድን ማውጣትን ይቀጥሉ።
መጋበዝህን ቀጥል።
ነጥብህን ማሳደግህን ቀጥል።
የመጨረሻው ሽልማት "በኋላ ይሰላል።"
HCS ተጠቃሚዎች በትክክል ማወቅ ስለሚያስፈልጋቸው ነገር በግልጽ መልስ አይሰጥም፡
በራስ የተቆፈረ ሳንቲም ስንት በመቶ ይረጋገጣል?
የሪፈራል ሽልማቶች ስንት መቶኛ ይከፈላሉ?
የዚህ ወር የመዝጊያ ቀን ስንት ነው?
የዚህ ወር የክፍያ ቀን ስንት ነው?
F1 በኋላ ላይ እንቅስቃሴ-አልባ ከሆነ፣ ቀደም ሲል የተመዘገበው ሽልማት ይቀንሳል?
ተጠቃሚዎች ውጤቱን በተናጥል መመርመር ይችላሉ?
የተሳሳተ ውጤት ይግባኝ ማለት ይችላሉ?
ግልጽ መልሶች ከሌሉ፣ “በአስተዋጽኦ የሚደረግ ሽልማት” መፈክር ብቻ ነው።
አስተዋጽኦ ማለት የእንቅስቃሴ ቀናት፣ ግብዣዎች፣ ይዘቶች፣ የማህበረሰብ እድገት እና አውታረ መረቡን በመደገፍ የሚጠፋ ጊዜ ማለት ነው።
የተጠናቀቀው ሥራ የተጠናቀቀ ግዴታ መፍጠር አለበት።
HCS ተጠቃሚዎች በተናጥል ማረጋገጥ የማይችሉት ውጤት ነው።
የ AI ስርዓት ቦቶችን ወይም አጠራጣሪ እንቅስቃሴዎችን ለመለየት ሊረዳ ይችላል።
ለዓመታት ትክክለኛ ሽልማቶችን የሚያገኝ በር መሆን የለበትም።
ዋና ዋና የልውውጥ ልውውጦች የማንነት ማረጋገጫን እንደ ሂደት አድርገው ይቆጥሩታል። ተጠቃሚዎች ምን እንደሚቀበሉ ከመግለጻቸው በፊት ላልተወሰነ ጊዜ የታማኝነት ውጤት እንዲያቀርቡ አይጠይቁም።
የፍትሃዊነት ደረጃው ቀላል ነው፡
HCSን ከሽልማት ክፍያ በር ያስወግዱ።
አዲስ ብቁ ተጠቃሚዎችን በ30 ቀናት ውስጥ ያረጋግጡ።
በየወሩ የማዕድን ሽልማቶችን፣ የሪፈራል ሽልማቶችን እና የደህንነት ክብ ሽልማቶችን መዝጋት እና ክፈል - የሚቀርብ ከሆነ።
ለእያንዳንዱ የሽልማት ዑደት ግልጽ የሆነ መግለጫ ያትሙ።
በወቅቱ ተግባራዊ በሆኑት ህጎች መሠረት አስቀድመው የተገኙ ሽልማቶችን ይጠብቁ።
ተጠቃሚዎች ትክክለኛ ስራ ካጠናቀቁ፣ ለዚያ ስራ ትክክለኛውን ሽልማት ማግኘት አለባቸው።
የAI ውጤት የተጠናቀቀውን ስራ መቆጣጠር የለበትም።
ኤችሲኤስ የአስተዋጽኦ ገዢ አይደለም።
ዑደት ነው።
የማዕድን ቆፋሪዎችና ማጣቀሻዎች ዑደቱን ሲያውቁት ይሄዳሉ።
ደካማ ስለሆኑ አይደለም።
ምክንያቱም ጨዋታው ከእንግዲህ ፍትሃዊ አይደለም።
ነፃ የማዕድን ቆፋሪዎች ነፃ የጉልበት ሥራ አይደሉም።
ቀደም ብለው ያረጋግጡ።
በየወሩ ሽልማቶችን ይክፈሉ።
ትክክለኛ ስራን ይጠብቁ።
KYC መጀመሪያ። በመጀመሪያ ሽልማት። በመጀመሪያ ፍትሃዊነት።
"ኢንተርላግ ኔትወርክ" ልብ ወለድ የሆነ የፌዝ ስም ነው። ይህ አስተያየት በሞባይል የማዕድን ፕሮጀክቶች ውስጥ ግልጽነትን እና የሽልማት ክፍያ መስፈርቶችን ይመለከታል።
#KYCFIRST #HCS #ሞባይል ማዕድን ማውጣት #ወርሃዊ የክፍያ ሽልማቶች #ProtectValidWork
